社會為何對年輕人冷酷無情 @ 閱讀旅遊趣

社會為何對年輕人冷酷無情

山田昌弘著

輕鬆聊：

日本社會新鮮人求職看感覺？

日本因為「大學應屆畢業生統一聘僱制度」職場慣例，畢業生一旦成為公司的正職員工後，如果中途離職，就很難找到下一份正職工作，這種大學畢業的第一個就職公司幾乎就定調一生的情況，我們很難想像。所以，現在日本社會新鮮人求職時，相對不在乎薪水福利、不在乎企業前景、不挑公司大小、不挑產業，而是看感覺：我待在這間公司舒不舒服，公司有沒有珍惜員工，這一切都是為了避免自己進到「黑色企業」上班，之後不敢離職的窘境。

為什麼現在的日本男女普遍晚婚？

由於「男主外；女主內」的觀念仍普遍存在日本社會，年輕女性均以嫁給擁有正職工作的男性為目標。男性只要是正職員工（或正規公務員）就能提供穩定經濟來源，退休後可以領厚生年金（或共濟年金）加上國民年金過活，這是日本人傳統的完美家庭生活。然而，一九九〇年代中期開始，經濟環境改變，加上二〇〇八年的金融海嘯，擁有正職工作的男性比率逐漸下降，而「非典型僱用員工化」的現象愈來愈明顯，女性遇到擁有正職工作的男性機會大幅減少的情況下，延遲結婚，而男性也因為收入不穩定娶不到老婆，因此，現在的日本男女普遍晚婚。

為什麼日本盛行女僕咖啡館？

自從日本經濟蕭條以來，日本男性在「固定工作」、「家庭關係」也面臨不安的感覺，有人失業或變成非典型雇用員工，擁有正職的人擔心被裁員。家庭關係部份，有人收入不穩定無法建立家庭，就算結婚也可能離婚，男性覺得自己在「固定工作」、「家庭關係」不受重視，只好向外尋求安心感，於是對男性噓寒問暖的情感體驗產業-女僕咖啡館應運而生，男性藉由消費又重新獲得重視與關心。

為什麼日本的男性不花錢？
為什麼日本年輕人比日本老年人手頭緊？
為什麼已婚女性就業比例高會提升國家的財政？

「社會為何對年輕人冷酷無情」裡面描寫的部份社會現象也在台灣慢慢出現，讀完有一種照鏡子的感覺，希望台灣十年、二十年後不會變成這樣。

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